Aproximadamente 200 servidores municipais de Palmeira tiveram seus pedidos de progressão vertical aprovados e seus salários serão reajustados a partir do mês de agosto. A medida foi anunciada após a realização de estudo de impacto financeiro no orçamento do Município.
A progressão vertical funciona de acordo com o avanço de ensino que o funcionário – de nível fundamental, técnico/médio ou superior – atingiu durante sua carreira. O funcionário de nível fundamental que se formar no ensino médio receberá acréscimo de 25%, graduação (25%)  e pós-graduação (10%). O funcionário de nível técnico/médio receberá aumento de 25% se fizer uma graduação, pós-graduação (10%), mestrado (20%). Já o servidor que tem nível superior, ao realizar uma nova graduação recebe acréscimo de 10% em seu salário, mestrado (20%)  e doutorado (20%).
Mensalmente o benefício aumentará em R$ 131 mil a folha de pagamento do Município e até dezembro o valor chegará em R$ 730 mil. De acordo com o estudo de impacto financeiro, em 2018 o acréscimo será de R$ 1,75 milhão em relação a folha de pagamento planejada para o ano anterior.

De acordo com Keitry Kellen Swiech Gabardo, Fiscal Tributária do Departamento de Recursos Humanos, apesar de os resultados ganharem publicidade em julho, o pagamento das progressões será realizado apenas em agosto, sem retroativo. “O acréscimo será pago apenas a partir deste mês devido a fase de recursos, que tramitava durante julho. Com a finalização da fase, realizamos o estudo de impacto financeiro e os resultados foram encaminhados ao Gabinete, que nesta terça-feira deu o aval”, relatou.
Já o secretário de Gestão Pública, Geraldo Nepomuceno das Neves, destacou que a valorização do servidor é um compromisso da Administração Municipal. “O pagamento de progressão vertical incentiva que nossos servidores estudem e busquem aperfeiçoamento. O conhecimento que eles adquirem com certeza melhora o seu desempenho profissional”, disse.
Neves também frisou que o pagamento das progressões verticais foi aprovado apenas após a realização de estudos de impacto. “O Município só está realizando essa ação devido a condição orçamentária em que se encontra. Caso fossemos extrapolar o limite de pagamento com pessoal, por exemplo, teríamos que barrar este benefício”, completou o secretário.